На рынке нет нормальных профессионалов!
Я уже полгода не могу найти офис-менеджера!
Именно с такими мыслями живет каждый второй владелец бизнеса.
Или, допустим, вам повезло и спустя полгода вы нанимаете того самого офис-менеджера. В его первый рабочий день вы представляете его коллективу, показываете его рабочее место и… в следующий раз вы увидитесь через месяц, когда вы будете его увольнять за отсутствие результатов.
И снова вы возвращаетесь на рынок, где нет хороших кандидатов.
Однако, проблема не в отсутствии кандидатов, а в отсутствии у вас в компании системного подхода к найму и адаптации персонала.
Будущий сотрудник должен проходить определенные этапы на пути в вашу компанию точно так же, как и ваш клиент. И пока вы не разработаете эти этапы максимально подробно, вы так и будете годами закрывать простые вакансии.
Мы можем помочь вам не только разработать воронку найма сотрудника и создать для него план адаптации, но также можем и нанять самостоятельно столько сотрудников, сколько вам нужно.
Нас уже выбрали 500+ предпринемателей
Обсудим ваши задачи?
